8513-作者:晓勇

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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

        沟通是人的一种特定的社会行动,沟通作为责任的载体,承载着人与人之间的社会关系的评价集合关系。不同的沟通语言表达方式中往往会流露出人的责任性格类型。

        R1(-1)型沟通:习惯从沟通的具体事的“非值”着想,以事情的“错、非”低阶角度评价事情的发生,语言表达中常强调对问题的不满与指责的情绪。

        R1(0)型沟通:习惯从沟通的具体事的“真值”评价。

        R2(L)型沟通:习惯从沟通的具体问题中影射人的“结果差”是因为某种能力差的原因,而会反反复复地描述过程。

        R2(N)型沟通:习惯从沟通的具体问题的程度“议”值着想,以事情的结果的“好、优”的高级角度沟通来激发人的潜力。

         R3(0)型沟通:在沟通中如果碰到一般性的问题会淡化人的情绪世界的感受。

         R3(+1)型沟通:在沟通中如果碰到一般性的问题,尤其是涉及人的情感或关系时,会触摸人的情绪情感内心世界的感受。

         R4(C)型沟通:沟通中碰到一般性问题,在沟通中首先考虑是自己,其次才会把他人与自身的利益结合。

          R4(C)型沟通:充分考虑对方在处理问题的思想境界。

         总结:每个人在不同的沟通情景与阅历经验中的4R8C表现也会发生相应的变化。通过长期的4R8C沟通语言的责任性格加以训练提升。

         学好沟通的4R8C,让责任动力学实践运用更进一步!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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