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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。
R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。
R=R2(>0):R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(L)是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。比如:公司这个月定的指标为10万,小王勉强做到了10万零500,小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。
R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!
R=R3(0):一般词汇:嘲笑,不理睬,冷漠,不关心,不互助 R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(0)表示在没有强制要求下,本来应该做到的事情没有做。比如:大街上有个老奶奶跌倒了,大家都在嘲笑她摔倒的姿势,却没有人去扶她。
R=R3(+1):R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(+1)是指在没有强制的要求之下,这件事情你做了,是应该的,属于义务责任高阶R3(+1)的体现。比如:大街上有位老奶奶摔倒了,大家都过去帮助她,将老奶奶扶了起来。
R=R4(c):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(c)表示一件事情的发生与自身的利益相悖时,选择了为自身利益而考虑(小我)。比如:公司让小王去大西北出差,小王听说大西北环境恶劣,于是找借口拒绝了领导。
R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。
孰轻孰重要慎重哦!
注:2015年8月10日有奖征文鼓励奖
分享学员:张彬
(此文章未经过方老师修改)
小张刚刚买了一辆车,亲朋好友都去喝彩,过了几天,朋友小王想问小张借车出去办事,小王考虑到自己刚买的新车,还没开几天,万一借给小王要是出事情了自己也承担不起,于是找借口拒绝了小王,结果小王生气的离开了!
4R4P分析:
1.小张要是将车借给小王就是R3(+1)。
2.小张考虑到自己的新车和害怕小王开自己的车出事就找借口没有借R4(c)。
中国4R4P管理学院友情提示:
不是所有的R3增值都是好的,有时候适当的为了自己拒绝别人,其实也是为了别人好!
亮点:
1)不肯借车的小气鬼R4(c),其实,是为了避免借车后意外的尴尬;
2)文中体现了一个责任主体——小张,在面对责任客体——小王的两种不同选择中,选择了更理性的R4(c)。
改进点:
1)字体似乎可以大一号;文章主体的内容,能否稍微丰富些?
2)文章开头缺少......系列,加上系列为了今后可以更好地分类,更快在在网页查找;
3)4R4P分析部分的4R4P公式前面,要加上中文说明,以便今后不懂4R4P的新读者也能轻松看懂;
本文责任现象学系统分析 Responsibility phenomenon
本文责任现象学系统分析
Responsibility phenomenon
责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1
所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)
责任单位:R=R1(-1)
本文责任思维模型:理性行动“四做原理”
责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做
文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中
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